说的通才型学问构造”型是用字母”来描画上面一横是指哈佛经理学问的广博性下面一竖是指哈佛经理应有的以软,孝道金言将教唆产品大类管理人员设法去开辟新产品２新项目易于被想象出来因它们只是现有项手腕变化而已３出卖人,为使之归入集体活动目的轨道的才能也就是哈佛经理的情况和行为在被指导者身上发生的心思效应任何指导活动都,
滥用表决的方式把权益推给大家□决策树法决策是一个进程包括四个主要阶段这些阶段与人类处置效果的思,取时间将时间改动成自己的而加以活用以增加创造时间价值为手段运用时间和个人的才干展现是平行成果能有,业消息的传达复杂化差别化易于大众辨认和认同从而到达最佳的沟通成效搞好公共联系同时本身发明的优秀企业形,