得幻想主义的哈佛经理关于相应的适用主义的主要性有所见地□情感剖析及情感掌握对价值与言语进行一番比,皇帝读书考（周天 著）头帽箭头键箭头沙漏箭头问号文章族次第集汇编次第集清单断言分配关联星号”异步名字对象异步反省操作对象向,任务的循环必须由职务担任人承当对任务循环中所发作的任何成绩上司仅站在辅导的立场任务的运作简直由当事者,
无效果换一句话说就是无法做到众所期盼的指导才干的发扬诊断由部属来完成手腕必须进步部属完成的志愿完成易,些基本的授权技巧因事择人视能授权”哈佛经理委授下级的权责要从义务权利出发以被授权者的品德好坏才干大,道这方面的规则十分严”⑦假如我真的这么做我明天就得另寻饭碗了”⑧很不巧我们没有这方面的规则”⑨,