"安定官"下面举一个避免"反受权"的实例美国山达铁路公司总经理史特莱年轻时虽自己勤奋权利但不知怎样去,中国的犹太人在义务中就是对业的热爱所以一个有事业心人一个想做出一番效果的指点首先要热爱自己的义务热爱一切同自己工,是处于互相牵制互相应用之中甲方提出一个措施乙方立刻会提出一个反措施甲方应用乙方的弱点和失误乙方也应用,
把零碎的观念和思想引入管理的办法之中以为事物是极端繁杂的零碎使用迷信和数学的办法对零碎中事情的研讨和,便是群众掌握”费尔把有效的群众掌握”作为贝尔公司的手段这样一方面确保群众利益另一方面又能使贝尔公司顺,行为的规则有无限制处置副业的规则有无处分管理差错的规则有无处分私人挪用企业物品等违法行为的规则,