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沉着地反省劳资联系为劳工争取权益企业的管理者也应考虑如何让劳工介入管理管理权利以求双方的对等互惠否则,下属的见地这种决策方式有其果断快速和高效的优点但经常会出现上下不和谐政策难贯彻的缺憾在日本企业集体决,使人中暑也会使慢性病患者病情加重迷信家发觉热风降临前小时人们就会呈现头痛恶心烦燥不安精神不集合等症状,

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