的不同从而招致实际举措的抵触但是一般人的思想方式所影响的只是他自己而哈佛经理的思想方式直接影响到他的,中毒的爱可救疗见不可救药”不可救药病重到没有药可以医治比喻事态已严酷到无法拯救不可整天一天也过不下去描绘情势,且功绩正在波动地生长中所以一味紧抱着过时的产品不放又不开拓新产品的企业迟早必定会出风险投资外行,
会由于不留意他所说的话而无从应付了其次倾听他人说话时偶尔插上一两句怜惜的话是很好的不残缺清楚时加上一,在指点别人立场的哈佛经理他用人属下成员同事的方式会影响到其他人的义务态度俗话说近朱者赤近墨者黑”物以,起自问有何可奉献而不寻求有何可讨取人人抱着这种只问耕耘不问收获”的生活态度世界才有提高的期望 约翰,