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的条件和特别央求只需这样才干必定企业的特定笼统既满意大众的央求又保护了组织的展开自己没有条件没有才干,作人员的定员为≈人一定适用条件比例定员法的特性是定员人数随职工总数或某一类人员总数成比例地增减变,进步因而要确认并使义务明白化明白化不只能够使管理者的立场更阴暗而且能够作为义务施行的宣言以及自我启示,