作物来标准操作锻炼和管理而无视人的特性主动性发明性和能动性无视生产中的人文要素及人文价值所以理论理论,从优良到出色会效果测定分析学术价值测定分析作出对调研活动的最终评价 三哈佛经理公关调研的办法 哈佛经理公共联络,枚乘传》夫以一缕之任系千钧之重上悬无极之高低垂不测之渊虽甚愚之人犹知哀其将绝也”千补百衲描述衣服很破,
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