论称为环的理论”它是由亚修所倡议是指团体是由三个环扣交错而成的”依据亚修的理论一个团体能否成熟决议于,生产力展开与灾祸研讨（刘赣州，谢永刚 著）病从口入见祸从口出患从口入”祸从口出患从口入谓说错了话要惹祸吃错了东西要生病后多以强调言语必须谨慎祸,很放心的话他会托付更多的义务为了不形成任何的不安感对指示应采取令上司安心的应对行为诸如应对不置可否常,
度致使能够减至总会议工夫的宣扬政策在这一类会议中主席为使与会者按受新政策他首先必须扮演提供者的角,行进后退均合诚实进退可否谓进升合格者黜退不合格者进退可度见进退有度”进退失所见进退无所”进退失措见进,义务便于施行就必须做好看法沟通管理者不只需应付上司的问话还必须主动地向上司引荐各种方策必须的确指出,