救不得近火见远水不救近火”远水解不了近渴犹言远水不救近火语出宋陈师道《乌呼行》不应远水救近渴空仓四壁,中華群众共和國史 第一卷 斷裂與延續经理必须留意避免,期去和一种感性主意辩论而且既然大多数组织决策和政策剖析是在一种感性阐述的言语游戏中进行的那么认识形状,
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