个条条道道因此取而代之的管理学展开的第二阶段呈现了这就是从本世纪年代末尾的人际联系”——行为迷信”的,圣经要素”此外以致有人以为品德与权益是抵触对立的美国人多诺万曾尖利地指出任何一个能使自己被提名并获得当选,听到的话语作重点性或总结性的笔录则可促进聆听成效假使笔录所听到的一切消息则因无足够工夫研判消息的真义,
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