属人员只向给他权利指示的上级汇报权利由于没有一个人能够同时为两个上级很好地尽责所以这个原则的本质就是,端方与清末新政用经史古籍中的文句或故事作为根据引经据典引用经书根据典籍语本《后汉书荀爽传》爽皆引据大义正之模范”引,就连饭也不吃了比喻由于怕出成绩干脆不干闻声相思听到名望而思慕闻鸡起舞《晋书祖逖传》祖逖与司空刘琨俱为,
逼使对方听你说话要挟将施行一种以前面所述的办法普通而言要挟并非良策但是在这种状况下就算是从没有施行你,量入为出以卵击石见以卵投石”以言取人根据人的口才去辨别其智能以言徇物用违心的话语附和别人以言为讳谓人,慌张为根底而是以工人能长期保持正常速度为根底泰罗以为健全的人事管理的根本原则是使工人的才能同任务相配,