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组人的权利”给管理下一个狭义而又实在可行的定义可把它看成是这样的一种活动即它发扬某些职能以便有效地获,的人大概是自我展开的小团体压力和坏习气会构成安康成果有时分我们会这样想压力构成的疾病是经理或主管才有,源的糜费”变成现实管理者仍要讲求效能”所谓效能是指合适目的的设定以及为完成特定目的所需的合适手腕的选,