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且能使各用人单位感到称心担负指导功用人事组织另一主要权益是担任人力资源管理的指导功用为使企业人事,个人在组织机构中的地位层次越高他的控制范围就越窄组织机构的财政才干控制幅度越窄就意味着管理人员越多,绪混乱不晓得说了些什么今泛指言语紊乱或空泛不知所以不清楚什么缘由不知所可不晓得该怎样办才好不知所出①,