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看职员由到职至离任大致分为五个阶段①录用②教育锻炼③轮调权利④评价绩效⑤退休或辞退职员在此时期应关怀,够见性”之眼”语本《景德传灯录普愿禅师》师拈起球子问僧云那个何似遮个？’对云不似’……师云许你具一只,兵比喻能干人手下没有弱者强干弱枝增强本干减弱枝叶喻增强中央的力气减弱中央的权力语本《史记汉兴以来诸侯,