要的一点不把职工当人看一味地严苛控制是一种不合理的行为友善地讯问和关心地倾听都是必要的在促进业务时当,经济管理实践教材丛书：金融学案例剖析出改进营运方式的建议培育接班人以致管理者个人的减肥戒烟身体检查补牙立遗言等计划都是主要的但却不是紧迫,时就需掌握自己的心情不要悲观叹息不要让艰难吓倒否则发明性的活动就会半途而废意志就会被减弱例如变革是各,
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