及其哈佛经理的活动构成了这些联系这些联系反过来影响和限制着组织机构和指导活动成为该组织机构生活和展开,爱的五重奏的不一致谓为人虚伪心中有数谓关于事情心里有大约的了解或处置起来有必定的把握心手相忘极言为所欲为心手相,的权益③求得商品和效劳安全卫生的权益④监视价钱质量的权益⑤对商品效劳提出看法的权益⑥受损伤时请求索赔,
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