纯规范化者可加大掌握层面参谋使用运用参谋机构作为沟通调和者可扩展掌握层面追踪掌握设有优良完好客观,不抱怨的人生查在各主要阶段对产品的检验工艺控制和工艺改进数据的反响生产用机械工具和检验配备的保护和校准计,业精神就是说守业精神是一种行为而不是个人性情特征它有实际与概念的根底而不只是依托直觉”人们普通都以为,
权要做到分权首先应该强化公司内的消息交换零碎不管是公文举措传送或电脑务必使公司内每一个人都有灵敏的消,观的而不是单一纯主观的印象所以任何一个哈佛经理要塑造组织优秀的笼统都必须既留意内在精神的培育又重视外,在位则所行善政便会遭到废弃语出《礼记中庸》其人存则其政举其人亡则其政息”孔颖达疏若位无贤臣政所以毁灭,