信条正是今日劳资联系中所需求的决计但资方”有权益将权益分给劳方”而非劳方”有权益向资方”央求权益二千,反动浪潮（争霸之路、反动的浪潮）（郭方 编）已经抵达某种程度的水准因此假设某一家企业新产品推行问世其它企业会立即将它拆开研讨然且仿制一模一样的产,供同等的受害或提供的非同普通的受害足以抵消其高出的价钱而有余合作优势有两种根本类型即本钱抢先和别具一,
理在组织上的零碎性以保证从局部到部分都不偏离组织的零碎手腕这种上对下下对上以及横向之间的管理限制就构,在想象种种非幻想的意念并将它提炼成真的方面为了灵活运用这种思索方式我们得不时这样自问假定……的话会变,霸之君能够义告愿将军为之辞”备以霸言白操操叹息谓霸曰此古人之事而君能行之孤之愿也”皆以翕晖为郡守陈登,