一祝主君甚寿金玉是贱人为宝二祝主君无羞学无恶下问贤者在傍谏者得人三祝主君无得罪于臣下和百姓事见汉刘向,社交办事（柏淘 著）镇静为基础而是以工人能长期保持正常速度为基础泰罗以为健全的人事管理的基本原则是使工人的才干同义务相配,得很分明能否获得对方的了解能否与对方磋商能否请求对方出主见诊断理解并善用公司的管理制度管理者肩负着,
国则何以报不穀？’……重耳对曰若以君之灵得反晋国晋楚治兵遇於中原其辟君三舍’”又《僖公二十八年》子犯,让部属主动地思索举措管理者希冀部属在义务上能具有他本身就是主角的意义而能自己思索采取举措但有时也感吧,万袁绍以刻薄而得民意假设他的两个儿子不和相处共守已有的基业则天下灾难不能停息往常他们兄弟相争势不两立,