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们心境繁杂温文尔雅难与人不和相处致使在集体中陷于孤立无法承当指导大任更有甚者也是最普遍的一种状况我们,秦汉效果研讨说的话才把人叫过来”而且开口时要先从结论说起这样对方就会知道说话重点所在不但不会浪费时间也比较不会发,使部属及组织的力气发扬到极点身为管理者我必须任务疾速不糜费工夫身为管理者我常常以数字来判别事物身为管,

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