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提出要脚踏实地要有创新精神第条至第条是组织办法和技术办法的央求提出要重专家重专业化重规范化第条则提出,各团体之间手段上的差异组织由于分工辨别成不同功用的各个部门单位每个部门单位在组织想象时就已一定其手段,管而是保留某种掌握权经过这种可控性把哈佛经理与下属有机地联络起来没有可控性的受权是弃权这种可控性表示,

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