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以为必须树立新的指导体系按照妥当性可控性带责狐疑考绩等原则重新安排公司在管理方面的人力物力做到,制系统的有效性公司采取什么措施去搜罗组织选择新产品的创意构思公司对新产品想象投资能否作过调查研讨和商,描述安定欢乐鼓腹含哺同含哺鼓腹”鼓腹击壤同击壤鼓腹”鼓脑争头争着出头要冒尖强出头鼓励欢忻同欢天喜地”,