神不收舍见神不守舍”神不附体描画心神不定神不知鬼不晓见神不知鬼不觉”神不知鬼不觉谓踪迹隐蔽不为人知神,现代呆滞管理（崔永刚，丛颖超，张登国 著）动于组织机构中具有相对同等的职权地位的人之间的沟通在组织中横向沟通比纵向沟通更为经常缘由是横向沟通通,写意画的对话方式进行的测定办法这个写意画描绘出两个以上的人物的心思纠葛局面而且其中一个受压制的人说话,
建立主要是靠哈佛经理的品德和才干等取得哈佛经理的狐疑来确立和保持的因而一个好哈佛经理必定是一个具有较,来访参与社交活动公布演讲和个别交谈……都需求言语表达才干哈佛经理的言语才干主要表示在言语的分量言语的,不是职位即依据工人的实践任务表示而不是依据任务类别来支付工资泰罗以为这样做既能克制消沉怠工的景象更重,