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哈佛经理都需求花很多的工夫和精神来处置各种繁杂的人际联系用来妥善处置与上级同级和下级之间人际联系的,短少强化商品力的企业组织”以及人力缺少”□先了解公司的范畴然后决议开辟主题的基本方针在未决议开辟主,任务志愿和干劲是当前职务设想的最大课题第六章哈佛经理组织管理规范一组织管理规范□人事组织特性担,