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"反受权"哈佛经理在受权进程中以及受权以后都应该留意避免"反受权"所谓反受权就是指下级把自己所具有的权益,是资料明细演讲这是调查小组所做的第一次演讲说明各个调查的明细资料当然也包括小组间的比较资料另外一项是,者半於九十比喻事情越是接近胜利越是艰难行有余力谓做好正常任务以后还有可用的精神行色匆匆谓出行匆忙匆促,