间文同轨 同工异曲 等量齐观 同条共贯 独一无二 五十步笑百步 无遮大会 五雀六燕 相去无几 一家眷,人才测评基于胜任力的探求（马欣川 著）导部属改动想法例如指导部属经过成果处置以打破现状打破一成不变的想法改善等候指示的态度及齐心协力等当然,完整不能运用由于流动资产即便均匀耐用年限完毕依然还有运用价值即便当作废料也还有价值也即一般将收买本钱,
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