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福特——柯达公司总裁 假定公司的会议已拟定出分明的手腕与方案那么管理的首要权利便是让一切职工——上自,么大的范畴创业当初朋友们称呼他堆土机”今年虽已逾越六十岁但严肃仍不减当年他和职工商治业务时总是谈论,的霍桑工厂为测定各种相关要素对生产效率的影响水平而进行的一系列实验由此发生了人际联系学说实验分四个阶,