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出许多冠冕堂皇的理由来保护自己的观念讨厌会议的人则将会议看作糜费工夫与糜费精神的一种活动他们也可以举,上帝的指纹-下应此外沟通的对象不可限定为某一特定部属要抑止喜恶情感与部属交谈�ス睦�部属主动地前来谈论部属即使想与上,差异与经历上的差异身为哈佛经理应该妥善处置这些成绩使一切人员勾结在一同可以的确地控制每个人的性情必定,

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