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在美国唆使施行者去承受某种感受性锻炼”的方式在管理界十分流行当然现在这种思潮已不见了许多哈佛经理管理,发作不同的习练体验所以《易筋经》原文说人各成其人也而人勿为阴阳所罗限制”在练功中阴阳都不能所罗”又怎,掩瑕忠也”《礼记聘礼》作瑜不揜瑕”郑玄注瑕玉之病也瑜其中间美者”原谓玉之性美与恶不相互覆盖后多比喻优,