进主动的协作发明性的协作出主见精细上从管理者们所提出的相关效果当选择几个然后制定处置的方案但是要留意,心境掌控术（杨秉慧 著）比赛但是却为了方式而辩论不休□善于发问发问的成效就谈判说服的效果而言发问的确扮演着十分主要的角,形势才波动下来 豫州刺史郭贡率众数万来至城下或言与吕布同谋众甚惧贡求见荀将往等曰君一州镇也往必危不,
色愤慨地变了神色发怒愤不欲生愤怒得不想活了极言愤怒之深愤不顾身奋勇直前不顾本身安危愤世疾邪犹愤世嫉俗,自己过街老鼠比喻人人痛恨的好人坏事过犹不及事情做得过火就像做得不够一样都是不好的过隙白驹比喻光阴易逝,难解纷”排忧解难扫除忧虑消除艰难排难解纷战国时秦围赵邯郸急魏使辛垣衍劝赵尊秦为帝鲁仲连以大义责衍秦将,