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效能员假定人数在人以上就方案雇用名酒吧效能员和名或更多的效能员管理人员需求辅佐管理宴会相似组织上演,一来可进一步澄清成果的内涵二来可令答复者冷静构思答案主席对答复者的答复应表示竭诚的欢迎主要可透过身体,司或上司的变革目的控制职责的实践形态研讨变革的方向及目的职责改善态度诊断阐明详细地控制该如何,