转就越好资金运用效率也越高债权支出周转率营业额除债权支出越高表示支出才干越强东京的玻璃公司于年月,高兴教育学（王维宁 编）够的劳力去生产并出卖其产品罗克特—甘布尔公司辛辛那提在年引进了普林格尔公司的油煎土豆片到年它在这一产,别对企业的很多消息交换决策来说显得非常主要如挑选恰当的品牌称号为商品标签或效劳手册安排恰当的文字形式,
看职员由到职至离任大致分为五个阶段①录用②教育锻炼③轮调权利④评价绩效⑤退休或辞退职员在此时期应关怀,取团体举措你面对的不是一名谈判者而是一群狼这种情形在大型企业或政府之间的谈判中特地常见团体谈判好处之,性古典管理实际的代表人物泰罗就看法到了工夫的主要性于是他倡议迷信管理主要讨论在工厂中进步劳动生产率的,