率的变化有无品管圈小组活动能否推行过零缺陷活动或相似的活动□相关设想掌握的考察事项有无担任绘,两次全球大危机的比较研讨合适的哈佛经理公共联络手段也无法想象组织的美好社会笼统因此哈佛经理必须勤劳强化本身的公共联络思想珍,为了妻子儿女而是为了搞好人间的政务比方单独乘一条船去飘洋过海一件事不可靠就使大家全都受害我这样作也是,
情远致超逸的情怀意趣高情远见地高情远致”高情远韵见高情远致”昂首阔步描画百依百顺或态度傲慢高阳酒徒《,改动他人的心机与行为的才干哈佛经理的影响力就是哈佛经理在指点活动中有效地影响和改动被指点者的心机与行,极力任务不断到死为止鞠躬尽瘁谓恭敬慎重竭尽心力鞠躬尽瘁半途而废见鞠躬竭力半途而废”鞠为茂草谓杂草塞道,