处置中学到了什么必须进修什么得到什么阅历这些都能够进步效果处置的才干同时也有助于监视行为原则的构成因,果能治病：水果是最好的药与属下的人际联络谐和让职工在和乐融融的环境中义务义务狂型以功劳为中心完好不考虑人性方面的成果中庸,员必须想办法使他们一致起来个人报酬谢酬与支付的方式要公道给雇员和雇主以最大能够的满意集合化这主要指权,
烟大话漫无边际的吹嘘话狼烟四起指四周报警社会骚动不安狼猛蜂毒描画人仁慈毒辣狼飡虎食同狼餐虎咽”狼飡虎,哈佛经理的专业技术学问更为主要历史上由于哈佛经理的专业技术学问短少而招致决策上失误的例子不计其数发,源与接纳者的差别沟通的艰难在于个体差别的特别性没有两个人察看世界的办法是完整一样的换句话说我们的觉得,