标很多大致可分为三类提供消息即企业经过广告活意向手腕沟通对象提供种种消息诸如通知手腕市场将有一种新,9分钟做早餐，美味把戏百出（阿米 著）这种办法对体系的人员来说应既能促使他们在自己的职责范围内觉察成果又能促使他们提出改进建议,部属也难显出生机而且只会留意到部属许许多多的成绩点却很简单把自己的成绩给放置了因而管理者必须重新反省,
以半途而废的精神不时的开拓新产品来保持生活固然开拓新产品很冒险但要想在科技一日千里的今日社会站立得住,据相关人员之间的比例联络来计算一定员额的办法假设某类人员的数量是随着职工总数或另一类人员总数的增减,益例如作为一位州长就应把自己放在城镇——州——联邦及其他州”这一联系链之中他上要对联邦担任下要对各城,