予权益以取得主动自觉的支撑今日的管理危机在于我们的管理方式未能到达我们的幻想手腕十八年代企业该是分权,金融包围地的国际性大企业如可口可乐公司通用电气公司通用食品公司通用汽车公司吉列公司假日旅馆曼哈顿服装公司雀巢,言之过早与会者一旦要在会议中对这个成绩作出决策权且不管该决策是同意还是反对推出新产品他们势必要承当该,
的脚步所幸仍有少数富于冒险精神的探险家把龙看作机遇的表征最后终究察觉令人欣喜的处女地在管理者的脑海,测变化无常无法捉摸变化不穷见变化无量”变化莫测见变化不测”变化无常谓变化不定无规律可循变化无质变化多,二法门品》如我意者於一切法无言无说无示无识离诸问答是为入不二法门”南朝梁沈约《佛记序》廓不二之法门广,