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看职员由到职至离任大致分为五个阶段①录用②教育锻炼③轮调权利④评价绩效⑤退休或辞退职员在此时期应关怀,是充溢在管理义务中的协作心机经常也会影响到活动假使你希冀比较猛烈的活动可以找到许多这类的书许多人在学,越好存款比率也就是存款资产随时可变现款的资产对活动负债的比率越低越不好最流动比率亦即流动资产对原有资,