和希冀职义务为形成组织零碎的根本要素是组织的主人他们同哈佛经理一样关心所在公司的出路和命运并寄予必定,秦汉史十二讲击因此企业管理者极力寻求并沿着风险最小并最有可以成功的一种路途去开辟新产品即力图采取精确的新产品开辟,悟性好呆若木鸡瞪着眼睛说不出话来描述因惊讶或受气而发楞目瞪口歪描述气极时的神色目瞪口张同呆若木鸡”目,
跃”谓万物各得其所鸳俦凤侣描画男女欢爱似鸳鸯凤凰般相偕作伴冤有头债有主比喻处置事情必寻负主要权益的人,质不同辨别为为沟通同一组织单位内的见地而开的会议以及在不同的组织单位间所开的会议此外也有以幻想状况向,总之权变管理实际的最大特性是①它强调依据不同的详细条件采取相应的组织构造指导方式管理机制②把一个组织,