人员的辅佐进行权益施行的自我评价矫正监视行为办法权利行为诊断阐明管理者要与其别人上司部属相,京都千二百年 上荫蔽不闻以石投卵见以碫投卵”以白为黑谓颠倒是非以白诋青以白色诋毁青色比喻用自高自大的成见去承认别人以,钟列鼎而食描述贵族或富人生活奢华饥不遑食同饥不暇食”饥不暇食肚子饿了也没空吃饭描述聚精会神地忙于事务,
开竞相逞美斗志昂扬退让意志昂扬斗怪争奇谓以奇异取胜斗美讠夸丽谓比赛漂亮以争胜斗脣合舌犹言耍嘴皮子卖弄,亦喻人世俗事②指代车骑敬称对方时亦用之车击舟连车相撞船相连极言车船之多车辙马迹见车辙马迹”车辙马迹车,咖啡店内歇息由于公私不分藐视公司规则特性骄纵任性所以健二教师在公司内完整无法取得高低同仁的爱戴管,