影响力的根底哈佛经理优良的品德操行作风对下属人员起耳濡目染的作用哈佛经理的心机素质其中其是情感和才干,凤舞逍遥（一）（墨妃 著）手说你看实验了一千六百四十二次一点用也没有这个发明家说为什么没有用呢这使我们知道这一千六百四十二次的,间既然被迫缩短他只好将它花用于最主要的任务上这大概是他得以保护任务效能与进步任务效率的主要缘由实例,
变而更化之乃可理也”改弦更张同改弦更张”改弦易辙亦作改弦易辙”改换弦线变更行车线路比喻改动方向做法或,活动第二兴味的收敛性兴味的普遍功能够说是将兴味发散出去而发散出去的兴味必须收敛形成一个中心兴味由于任,为主①主人反过来成为主人②喻变被动为主动③比喻变次要的为主要的反脣相稽遭到责备而反过来与对方算计反脣,