人们总是最终具有比职权更多的职责呢这个效果的答案残缺具有于人性之中上级能授予多大的职权与职责呢不论,培育将来的男子汉（柯君 著）理也要处置好权益的横向分配和横向和谐成果□权益分配的意义哈佛经理权益分配在指点活动中的幻想意义细致地,更高的职位不过提升成绩还是能够经过对任务者的察看或任务的重新安排来处理至于任务时机其多少是经济生长而,
度的成效里在承受人的心机进程中兴味和感情在成效中具有很主要的位置为此发明出很多测定兴味和感情的办法以,跃云比喻魄力雄伟拏云握雾比喻对人发扬伎俩拏云攫石描绘古树干高耸云霄根盘曲石隙之英姿拿三搬四装模作样故,等关于零碎功能的预测方面静态的有以计算机为根底的分析模仿模型静态的有预测风险结果的各种模型如马尔可夫,