第十一单元哈佛经理手册第一章哈佛经理睬议通则第二章哈佛经理睬议要点第三章哈佛经理睬议预备第四章哈佛经,历史风涛中的文人们来调整改正原定手段使之更符合组织与群众的利益”从见地论视角观察这是又一次飞跃因此公关效果评定义务应引,有各种各样的分类法这里只着重引见几种比较有代表性的实际美国管理学家怀特和李皮特的三种指导方式实际,
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