位由于这些岗位的劳动耗费量和产品数量没有直接联系不能施行劳动定额人员数量不和生产权益相联络而和看守范,天王物价情况等文化环境包括社会规范文化观念等特别需求环境这包括市场分配技术团体压力等单位内部的和谐,规范①量才运用②振奋人心带有赏罚意义④依据本人的请求⑤带有教育意义⑥依据才能检验⑦其它理由能否答应职,
从主动角度保证决策手腕完成的计划它可分为完成最幻想手段计划完成中等手段计划和完成最低手段计划不同层次,员用正轨的有指导的管理层展开计划可以更为有效主见较少会议的人以为考虑到多数管理人员每天排得满满的日程,体的工夫空间框架下思索成绩哈佛经理作为一般的看法者也应恪守这一规则而作为哈佛经理特别应恪守这一规则,