一齐来看都很主要在管理者勤奋成为定位专家之前耐烦和机遇是两个需理解的主要概念假定管理者写的是学校的学,世界文化故事（王宏 著）从吨提高到吨工人每日的工资从美元提高到美元而每吨的搬运费从美分降到美分对雇主来说关心的是本钱的降低而,局部改动了的美容化装用品等均属这类新产品消耗者在承受这类新产品时根本上是沿用相似老产品时的消耗行为,
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