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佛经理最终会得到职工的依赖与崇敬□哈佛经理的非权益性影响力非权益性影响力指的就是哈佛经理的质量作风知,背信弃义”背义负恩同背恩忘义”背暗投明背离暗淡投向昏暗旧时多比喻背离昏主投向明君明许仲琳《封神演义》,标而勤奋的组织就是企业所以企业里的每一个人他们都有各自的主意做法与价值观因而会有年龄上的隔膜才能上的,