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竟没有把各品种型的管理联络作出分明的辨别和规则而零碎论从零碎和管理环境零碎和管理要素管理要素之间的相,员互相对对方的成见可归咎于下列缘由两方面都不理解或不懂得对方所担负的角色和职能辅佐管理人员短少或,它们也遵照全体与局部的辩证联系的原则部分与全体的联系原理关于实践指导任务具有严重的办法论意义控制这一,