向办法来扶植人才应该注重部属的独立性并滋长或支援它本着这个观念与部属单独议论必要点并听取部属的央求或,犹太人商学选集（张栋哲 著）论权变管理实践是本世纪年代在美国形成的一种管理实践这一实践的核心就是力图研讨组织的各子系统内部和各子,期内电话告诉上门效劳若有误时按价罚款”有这样的售后效劳顾客自然情愿购置最后是指营销方式和渠道的挑选,
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