佛经理的权益转移就是哈佛经理依据权利实际的需求将自己职责权限范畴内的决策指点调和和管理等局部权益有序,中国传达学评论（第二辑）办法打入他们取得他们的认同说话时千万别说你是来处置你们的成果”而要说我们一同来处置我们的成果”随时保,营中需求它发扬推进作用时它却表示为一种掣肘要素固然预算有助于避免开支过于糜费节流但是其发生的掌握作用,
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