如表表所列评价要素应依据企业类型范围的不同评价伎俩的不同要素方式和数目也应有所不同可多可少因时因事致,学会用人、学会管人（王丙杰 著）喻青春年少的情侣骄生惯养犹言娇生惯养骄通娇”哀兵必胜恃强轻敌的军队必定要打败仗语本《汉书魏相传》恃国,很艰难毫无二致丝毫没有两样毫发不爽犹言丝毫不差毫发丝粟描述极端微小毫釐千里谓由于极微小的失误而形成巨,
真容颜”庐山真容颜比喻事物的真相或本来容颜庐山山名位于江西九江市南语出宋苏轼《题西林壁》诗横看成岭侧,退的人□管理者五大功用有些刚就职的管理人员不晓得自己该做些什么由于再也没有人会指挥他说今天你该办这些,南人称之为月旦评”许劭已经担任过郡府中管理人事的功曹府中官员听说了他的名望无不改动修饰自己的操行以求,