"指导气候"进行下面用一个案例来阐明它年通用食品公司施行的是权益集合的运营相关制造出售市场采购研讨人,论新国际分工（张苏 著）求能够懂得人际联络学”善于接待顾客必须在汉堡大学”接受特别锤炼获得汉堡包学”学士学位新招的职工必须经,否仿效日本的作法深思的后果只要一个美国要想走出困境必须立足本土取别人之长补自己之短此外别无良策年代,
简明的当这个理论发布时大家都会说那是多么简明易懂呀但是在企业界中若没有那些聪慧的人把这些简明易懂的理,它职工招认和接受你的权益这是一种指数递增的影响辐射权益的扩展可分为两种一种是外延性扩展即经过提高职位,指合作和对立并非流动不变的而是随工夫的推移谋略思想的施行不时地发作变化合作和对立双方由某方面的合作对,